先日関西のある地域で、M女性によるS男性面談を実施していただきました。話していくうちに、モテる方なのかモテない方なのか、モテなくてもモテるようになるポテンシャルのある方なのかどうか、というのはわかってくるとM女性は言います。
当会のコンセプトを理解し、女性を幸せにできる人物なのかどうかが、ご紹介できるできないの判断基準になるのではないかと思います。もちろん、モテる方でも状況が変わってしまって、女性のニーズに応えられず（例えば、時間とか場所とか）、ご紹介できないという場合もあります。ただ、それ以前の問題として、過去様々な複数のM女性の面談担当者からの「意見」がありました。
M女性の担当者といっても、もともと一会員様です。なので出会いのご経験者といっていいと思います。
当会の目的は何か。
「女性にとって安全で、安心して男性と出会うことができる環境を作ること」
この中の「安心」には、モテないけどすごく努力している男性を含めた「モテる男性」をご紹介することも、戦術になります。それが当会への女性からの安心感につながり、信頼感につながるからです。
当然男性は、当日ホテルに強引に口説いたり、触ったりと様々なめちゃくちゃな事例もありましたが、そういった方は、基本的にはご紹介はしない方針にしています。当然例外もあります。女性がそれで傷つくということもありますし、もしそういうことであれば、当方への信頼感がなくなるということにつながりますので、そういった男性とは「当方とのお付き合い」は原則しない方針にしています。
過去、様々なM女性からのS男性の印象に関するご意見をピックアップしてみます。以下は面談時の印象です。
- 印象は人間関係にサービス精神がない
- 自分勝手で性格悪そう
- 猜疑心ばかり強いのに洞察力とかなさそう
- 見た目が・・・・
- 例え入会して、紹介に至ったとしても他のイケてる男性との差があり過ぎて女性に申し訳ないかも
- なんかネットでいろいろ書きそう
こんな印象をM女性の担当者にもたれたら、正直、本部側としてもやはりご入会は厳しいところです。ほぼご紹介料を無駄にするものと思われまして、やはりいろいろ厳しい。
それでも見た目はなんとかなると思うのです。おしゃれにするとか清潔にするとか、筋力をつけるとか。
性格の部分の印象については、女性の率直な印象なのでおそらくご紹介した女性も同じことを感じる可能性が高いと思います。何が原因なのか、どうやったら改善できるのかアドバイスできるカウンセラーもいるので、その場合には、カウンセラーをご紹介してもいいと思っています。しかしやはりそこには、「ポテンシャル」がないと、厳しいのかなと思います。
私どもはできれば関わった皆さんに幸せになってほしいと願っています。常に、その思いでアクションを起こしています。
